各有关单位（部门）：
为推动学校科技创新工作，加强海洋科技创新人才培养，经研究决定，在全校范围内遴选海洋创新团队。现公布海洋创新团队榜单，并将揭榜有关事项通知如下：
一、榜单设置
（一）总体思路
1．需求导向、成效提升：以海洋强国和海洋强省重大需求为导向，以解决产业实际问题作为场景驱动，突出科技创新、人才培养及社会服务成效提升（科研成果产出）的目标，服务学科内涵式高质量发展。
2．交叉融合、加强组织：打破学科间的壁垒，实现跨学科、跨学院和跨团队的交叉与融合，加强有组织科研及成果转化，在学校层面上建设校级的科研创新团队，并积极申报国家及省级创新团队（个人）。
3．聚焦海洋、遴选团队：系统梳理产业重大需求，结合我校优势科研基础及现有省级科研平台，围绕现代化海洋牧场建设重点领域，在全校范围内遴选海水种业、健康养殖、渔业资源、海洋制品、海洋灾害、滩涂牧场、智慧海洋、海洋装备、海上风电和海洋经济等不多于10个的海洋创新团队。
（二）建设周期与考核要求
海洋创新团队建设周期为4年，考核指标为国家及省级科研创新团队（个人）、省部一/二等奖、省级科研平台等；2年为中期考核周期，针对团队建设的预期目标、任务实施、进度安排和科研产出等进行系统评估，通过者继续支持，不通过则终止支持。
建设进度：由科学技术部联合人力资源部组织校外专家开展评审，2025年8月内完成团队申报及评审，9月初提交省教育厅，纳入2026年“冲补强”项目团队申报计划。
二、揭榜对象条件
（一）揭榜对象为学校在职人员，具有国家级/省级人才称号，或主持过国家重点研发课题/国家重点基金/省重点项目/国家社科重大项目子课题、国家/省级成果奖、省级科研平台等。并实施双PI（首席科学家）制，由校内及校外（省级及以上人才称号）各1人组成。
（二）揭榜对象、团队成员不能出现在其他揭榜团队。
（三）揭榜对象须遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学品德和职业道德，无犯罪和重大事故记录，不存在违反兼职取酬、知识产权、保密约定、竞业禁止等相关规定和违背科研诚信和科研伦理的行为，不存在承担国家及省级科研项目被终止、结题验收不合格等情况。
（四）揭榜对象能针对榜单提出明确的解决方案，要求思路清晰、技术路线可行、数据真实；有一定的工作基础、明确的预期目标及相应技术指标，有明确的项目完成期限及进度安排；具有合法的自主知识产权，无知识产权纠纷。
三、揭榜流程
（一）揭榜申报
符合条件的揭榜对象可选择公布的某一海洋创新团队重点领域，有针对性地提出技术解决方案，按要求填写揭榜申报书（见附件），附上相关证明材料。揭榜对象应本着实事求是的精神，严格遵循科研诚信、科学伦理等有关规定，对项目可行性方案的知识产权归属、违法、违规、侵权等问题进行自查。揭榜申报书中不得包含抄袭、涉密等内容，如存在相关问题，由揭榜对象承担有关责任。
（二）职能部门审核
揭榜对象所在单位对其揭榜申报书及相关证明材料审核后，提交业务主管部门审核。
（三）论证揭榜
职能部门组建专家组对揭榜对象及其揭榜方案进行充分论证，综合考量揭榜对象的资质条件、能力水平、揭榜方案的可行性、前期工作基础和阶段性成果、与项目需求方的契合度等，根据论证意见提出成功揭榜建议人选。
（四）确定揭榜对象
学校结合专家论证情况，研究、论证确定不多于10个中榜项目和揭榜对象。经公示无异议后，学校确定入选名单和资助方案
（五）签订协议。
公示无异议的项目，入选人员与所在二级单位、学校签订合作协议，明确各方权利义务。
（六）资助政策。
入选对象给予团队建设周期总预算为100万（文科80万）经费支持，主要用于团队建设；校外首席聘为讲座教授，根据到校实际天数按劳务发放酬金，由人力资源部另外发放，不计算在项目经费预算中。
四、材料及时间要求
各单位部门推荐榜单时，必须客观真实、有效。请揭榜对象所在单位于2025年8月19日12：00前将揭榜申报书（及佐证材料）、汇总表电子版发送至邮箱：gdou2383133@126.com，邮件名称：海洋创新团队+姓名。逾期不予受理。
联系人：吴老师 13560518311，夏老师 13726942181
科学技术部 人力资源部
2025年8月13日
